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El candidato ideal tendrá un título en Medicina Veterinaria o Humana con formación de posgrado en salud ambiental, o un título en Ciencias Ambientales/Ecología con investigación en la interfaz animal-humano-medio ambiente. TAG: Salud Ambiental. Medicina Veterinaria. Medicina Humana. Ciencias Ambientales. One Health. Una salud. WSAVA

Descripción del trabajo y objetivo del comité

El Comité Una Salud (OHC) de WSAVA fue creado en 2010 por el difunto profesor Michael Day para garantizar la representación de los pequeños animales de compañía en los debates globales sobre Una Salud. El Comité lidera y promueve la inclusión de los pequeños animales de compañía en la agenda de Una Salud, especialmente en la intersección de la salud animal, humana y ambiental.

Sus principales áreas de enfoque incluyen:

1. El vínculo entre humanos y animales de compañía y sus beneficios para la salud.

2. Investigación comparativa y traslacional que beneficia tanto a los animales como a los humanos.

3. Vigilancia y control de enfermedades zoonóticas compartidas con animales de compañía.

4. Impactos ambientales de los pequeños animales de compañía.

Revise los términos de referencia del comité para obtener un desglose detallado.

Meta:

Garantizar la prominencia de la interfaz entre los pequeños animales de compañía y los seres humanos en la agenda global de Una Salud.

Descripción detallada de los candidatos deseados

• El Comité busca un/a nuevo/a especialista en medio ambiente con un enfoque relevante en el programa Una Salud. Los/las candidatos/as ideales serán profesionales en Medicina Veterinaria (DVM, BVSc, VMD) o Medicina Humana (MD, MBBS) con estudios de posgrado y experiencia en salud ambiental o Ciencias Ambientales/Ecología (MSc, PhD) con investigación sobre la interacción entre la salud animal, humana y ambiental.

Lista de responsabilidades de los miembros del comité

• Desarrollar directrices y herramientas clínicas relacionadas con Una Salud para animales pequeños.
• Promover la adopción global de directrices considerando las diferencias regionales.
• Contribuir a las declaraciones de posición y la promoción global de WSAVA.
• Publicar artículos científicos y editoriales.
• Organizar y participar en simposios de Una Salud.
• Asesorar a la Junta Ejecutiva de WSAVA sobre cuestiones de Una Salud.
• Mantener la comunicación con la Oficina One Health de los CDC y otros organismos globales, como WOAH.
• Proporcionar conferencias en congresos de WSAVA y otros foros.
• Colaborar con otros comités y patrocinadores de WSAVA.
• Presentar informes anuales de actividades y decisiones a la Asamblea General de WSAVA.
• Liderar el papel de WSAVA en los esfuerzos mundiales de control de la rabia.
• Promocionar el trabajo del comité a través de los medios de comunicación y las comunicaciones de WSAVA.
• Desarrollar programas de educación continua específicos bajo la guía de WSAVA.
• Mantener el curso Certificado Una Sola Salud en colaboración con el Comité de Educación.
• Responder a las comunicaciones electrónicas de manera oportuna.
• Capacidad y voluntad de comunicarse como orador/presentador de información aprobada por el Comité de Una Salud según sea necesario.

Además

• Participar en proyectos del Comité Una Salud.
• Asistir al Congreso de WSAVA cuando se le solicite (WSAVA cubrirá los costos de viaje para cualquier necesidad de este tipo).
• Adherirse a los valores y al Código de conducta de WSAVA.
• Demostrar un compromiso continuo con las funciones del comité. La membresía será evaluada anualmente en cuanto a diversidad, participación y productividad. Su desempeño, con base en las responsabilidades de cada miembro del comité que se detallan en este documento y en los Términos de Referencia (TdR), será evaluado después de un año por el presidente. Si no se puede mejorar el desempeño, se le podría solicitar la renuncia del miembro antes del final de su mandato.

Compromiso de tiempo

La duración máxima del mandato de un miembro del comité es de 3 años, con posibilidad de una sola prórroga. La mayoría de los miembros dedican de 2 a 3 horas mensuales.
El comité se reúne trimestralmente en línea, con intercambio de correos electrónicos durante los meses en que no se celebran reuniones. Se celebra una reunión presencial durante el congreso de la WSAVA. No obstante lo anterior, se convocan reuniones ad hoc para abordar temas específicos cuando surgen.

Remuneración por este puesto

Todos los miembros del comité de la WSAVA, incluido el presidente, son voluntarios. Sin embargo, se reembolsarán los gastos razonables incurridos en el desempeño de sus funciones en la WSAVA, de acuerdo con nuestra política de viajes y gastos.

El solicitante debe proporcionar la documentación completa requerida a continuación, en inglés, a través de este  enlace de aplicación dedicado:

• Currículum vitae
• Carta de intención
• Carta de buena reputación de la asociación miembro de WSAVA *

Las solicitudes deben presentarse antes del 11 de septiembre de 2025 a las 22:00 UTC.

* Todos los nominados para la membresía de cualquier comité/grupo de WSAVA deben proporcionar una carta de buena reputación de la organización miembro de WSAVA de la que son miembros. Este requisito no aplica a los nominados que no son miembros de una organización de WSAVA (por ejemplo, no veterinarios) cuya experiencia puede ser necesaria para comités/grupos especializados. Una persona de buena reputación se define como alguien que ha cumplido con todas las obligaciones explícitas de la asociación y que no está sujeto a ningún tipo de sanción, suspensión o censura disciplinaria. Esta carta no es una recomendación de la asociación de que el nominado sea la persona más adecuada para el puesto. Los puestos de comité de WSAVA no son elegidos por las organizaciones miembro; el presidente del comité decide en última instancia sobre el mejor candidato para el puesto y la elección es ratificada por el Comité de Membresía y Nominaciones y la Junta Ejecutiva. Esta carta indica únicamente que la asociación miembro de WSAVA no tiene objeción a la nominación.

Fuente: WSAVA